Estelle heeft de afgelopen maanden deels thuisgewerkt en mag dit ook parttime blijven doen. Donderdag is haar thuiswerkdag en zit ze lekker met een kopje thee achter de laptop. Dit waardeert ze zeer, want hoe belangrijk Groenenboom ook is voor haar, Estelle is een familiemens en haar gezin komt eerst.

KRISKRAS DOOR HET GEBOUW
Groenenboom voerde het schilderwerk uit in opdracht van aannemerscombinatie JP van Eesteren–BESIX. “We startten in september 2020”, zegt Dresen. “De werkzaamheden waren toen in volle gang. Terwijl op de ene verdieping gesloopt en gehakt werd, werd op de andere verdieping al afgebouwd. Onze schilders werkten kriskras door het gebouw. Soms moesten we ineens opschalen, omdat er op korte termijn iets af moest. Juist daar zit onze kracht. Wij kunnen snel en flexibel schakelen in omvangrijke projecten. Daarvoor hebben wij de capaciteit. Niet alleen qua aantal mensen, maar juist ook qua vakkundigheid. Ons personeel is goed opgeleid en kan snel aan de slag na een korte uitleg. Op een project als dit maak je daarmee het verschil.”

Ze hebben vaak weinig tot geen invloed op de veiligheid van de eigen werkplek en dat moet anders! Hier kan de veiligheidsladder een belangrijke rol spelen.
Iedereen dus aan de slag en op naar trede 2, maar eerst even genieten van het weer samenzijn op de vrijdagmiddagborrel bij Groenenboom.

Meer informatie over de veiligheidsladder, klik hier: GC-Veiligheid

Later, als 30-jarige op de schilderschool in Schiedam, leerde Sjef zijn vak tussen de 18-jarige pubers en na een aantal stages kwam hij te werken bij Groenenboom. Hier is hij nooit meer weggegaan.
Nadat de zaak werd overgenomen door Maarten en Rob, zag Sjef een versnelling en professionalisering binnen het bedrijf. Meer digitalisering en procesmanagement, elkaar aanspreken en het dragen van eigen verantwoordelijkheid. Groenenboom werd zo het moderne, succesvolle bedrijf waar alle neuzen dezelfde kant opstaan. Hierbij liepen ze voorop in de bouw. Sandra is hierbij de backbone van het bedrijf, zij zorgt ervoor dat de zaken goed functioneren en ze houdt de hele operatie strak in de hand.

Jimmy neemt zijn werk serieus en persoonlijk. Hij krijgt er veel energie van wanneer hij de targets haalt maar vind het lastig als hij in “het rood” komt. Een leerpunt, geeft Jimmy toe.
Het is dan ook prettig dat hij altijd naar kantoor of de projectleiders kan gaan om problemen te voorkomen of aan te pakken. Hij staat niet alleen.

Jimmy is echt een sociaal persoon. Hij traint bij de lokale voetbalclub “Excelsior 20”, kent veel mensen in Schiedam en houdt van carnaval. Hij mist dan ook de vrijdagmiddagborrel bij Groenenboom die vanwege de Corona maatregelen nu niet plaatsvindt. Dat was altijd een mooi moment om met collega’s in gesprek te gaan en verhalen uit te wisselen.

Jimmy is een open boek en heeft best wat meegemaakt in zijn leven, veel hiervan tijdens de periode dat hij werkt bij Groenenboom. Toen het echt even tegenzat bij Jimmy, ging hij vaak naar Rianne, de HR adviseur van Groenenboom. Hier kon hij zijn verhaal kwijt en zij heeft hem geholpen. Hier is hij dankbaar voor en dit zal hij nooit vergeten.