De video biedt een mooie combinatie van het verleden, heden en de toekomst voor Groenenboom.
Hoe gaan we verspilling te lijf en met wie.
Meer informatie over onze klimaatdoelstellingen?
Bekijk dan: https://groenenboom.nl/groenenboom-co2-prestatieladder/
Groenenboom, het Rotterdamse schildersbedrijf met meer dan 80 jaar ervaring, kondigt met trots de verdere versterking van haar positie aan door de succesvolle integratie van Schildersbedrijf Borremans. Na een negenjarige samenwerking en de overname van Borremans door Groenenboom, worden de krachten nu gebundeld onder één dak.
Met de verhuizing van Borremans naar de huidige locatie van Groenenboom aan de Schuttevaerweg 43 in Rotterdam, markeert deze samenwerking een belangrijke mijlpaal in de gezamenlijke geschiedenis van beide bedrijven. Deze strategische zet is gericht op het optimaliseren van de dienstverlening, het vergroten van operationele efficiëntie en het versterken van elkaars expertises.
1. Optimalisatie en uitbreiding van dienstverlening:
Door de samenvoeging van expertise kunnen Groenenboom en Borremans een nog breder scala aan diensten aanbieden. Deze synergie stelt beide bedrijven in staat om op meerdere vlakken succesvolle projecten uit te voeren, waarbij kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan.
2. Gecombineerde ervaring van meer dan 120 jaar:
Met een gezamenlijke ervaring van ruim 120 jaar vullen Groenenboom en Borremans elkaar perfect aan. Groenenboom (met zijn 80 jaar ervaring in nieuwbouw en renovatie) en Borremans (met meer dan 40 jaar expertise in renovatie en onderhoud van bestaand vastgoed) bieden een complementair geheel aan dienstverlening.
3. Synergie voor een verbeterde klantervaring en sterkere marktpositie:
De samenwerking resulteert in een versterking van de marktpositie en een verbeterde klantervaring. Beide bedrijven zullen vooralsnog onafhankelijk blijven opereren, maar door de synergie kunnen ze een veelzijdige dienstverlening aanbieden aan opdrachtgevers.
4. Kennisdeling en operationele efficiëntie:
De gedeelde kennis tussen Groenenboom en Borremans leidt tot verbeterde operationele efficiëntie. Het delen van best practices en ideeën bevordert innovatie, wat resulteert in een verhoogde effectiviteit in dienstverlening.
Deze samenwerking is niet alleen gericht op het versterken van de bedrijfspositie, maar ook op het leveren van meerwaarde aan stakeholders. Groenenboom en Borremans blijven toegewijd aan het leveren van een optimaal resultaat tijdens een vlekkeloos proces.
1. Optimalisatie en uitbreiding van dienstverlening:
Door de samenvoeging van expertise kunnen Groenenboom en Borremans een nog breder scala aan diensten aanbieden. Deze synergie stelt beide bedrijven in staat om op meerdere vlakken succesvolle projecten uit te voeren, waarbij kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan.
2. Gecombineerde ervaring van meer dan 120 jaar:
Met een gezamenlijke ervaring van ruim 120 jaar vullen Groenenboom en Borremans elkaar perfect aan. Groenenboom (met zijn 80 jaar ervaring in nieuwbouw en renovatie) en Borremans (met meer dan 40 jaar expertise in renovatie en onderhoud van bestaand vastgoed) bieden een complementair geheel aan dienstverlening.
3. Synergie voor een verbeterde klantervaring en sterkere marktpositie:
De samenwerking resulteert in een versterking van de marktpositie en een verbeterde klantervaring. Beide bedrijven zullen vooralsnog onafhankelijk blijven opereren, maar door de synergie kunnen ze een veelzijdige dienstverlening aanbieden aan opdrachtgevers.
4. Kennisdeling en operationele efficiëntie:
De gedeelde kennis tussen Groenenboom en Borremans leidt tot verbeterde operationele efficiëntie. Het delen van best practices en ideeën bevordert innovatie, wat resulteert in een verhoogde effectiviteit in dienstverlening.
Deze samenwerking is niet alleen gericht op het versterken van de bedrijfspositie, maar ook op het leveren van meerwaarde aan stakeholders. Groenenboom en Borremans blijven toegewijd aan het leveren van een optimaal resultaat tijdens een vlekkeloos proces.
Voor Schildersbedrijf Groenenboom uit Rotterdam was de NACH een groot en complex werk.
Tekst | Tjerk van Duinen
“In de kelder betrof onze opdracht vooral sauswerk van gangen, technische ruimtes, kantoren en het transparant coaten van de cellen. Van de begane grond tot en met de derde verdieping waren het vooral de rechtszalen, kantoren en de gangen in de achtergebieden van de rechtszalen die onze aandacht vroegen. Op de vijfde verdieping hebben wij de grote vergaderzalen en het restaurant onder handen genomen. Bovendien hebben we alle vaste wanden van de kantoorlagen op de zesde tot de tiende verdieping gesausd. In totaal gaat het om 37.000 m2 sauswerk.
Een omvangrijk werk dat onder grote tijdsdruk gedaan is en met strenge veiligheidseisen was omgeven. Dat maakt het juist voor ons een geschikt project!”
Het meest bijzondere onderdeel was de trap in de centrale hal. De Heer: “De hele constructie was kant-en-klaar op het werk aangeleverd, maar had buiten wat te lijden gehad van het weer en de montage waardoor deze compleet overgeschilderd moest worden. De trap was door derden al voorzien van een stellage, maar deze stond te dicht op de wanden om te gebruiken voor het schilderwerk.
Onze schilders hebben de trap toen met lange rolstokken opnieuw vanaf de omliggende verdiepingen en vanaf de trap gesausd.”
Schildersbedrijf Groenenboom heeft naast het vele sauswerk ook de aftimmeringen en kozijnen geschilderd en op een deel van de buitengevels semipermanente antigraffiticoating aangebracht. De samenwerking tussen Groenenboom en Heijmans was goed. Groenenboom is dan ook als onderaannemer door Heijmans beoordeeld met een 8.
Groenenboom is al enige tijd van het VCA overgestapt naar ISO 45001.
Deze ISO-norm is een veel specifieker, flexibeler en relevanter systeem voor het borgen van veiligheid én algemeen welbevinden van het personeel op en rond de bouwplaats.
We spreken Peter van Zoest, (adviseur voor Groenenboom en andere bouwbedrijven op het gebied van ISO 45001 certificeringen) en Eric van der Kroft (projectmanager bij Groenenboom). Peter werkt voor Groenenboom en samen met Eric en Bert Koren wordt hier verder invulling aan gegeven. Zij zorgen ervoor dat Groenenboom voorop blijft lopen op het gebied van personeelsveiligheid en -welzijn. Niet omdat dit moet maar omdat dit zo hoort.
Volgens Peter en Eric is ISO 45001 het meest geschikte systeem voor bouwveiligheid, waarbij het totale welzijn van het personeel bovenaan staat.
Een VCA omvat de minimale vereiste veiligheidsvoorschriften die nodig zijn op een project.
ISO 45001 gaat veel verder. Denk hierbij aan: welzijn, gezondheid, participatie, werkdruk, werkstress, medewerkers tevredenheid en algemene beleving.
Het certificeringsproces heeft een 3-jaarlijkse cyclus. In 2019 is Groenenboom gecertificeerd waarna elk jaar een tussentijdse audit vereist is. Na 2 audits begint het proces opnieuw. Peter is nu bezig met de volgende audit en ziet deze met vertrouwen tegemoet.
De veiligheidsladder is een initiatief van de grotere bouwbedrijven in samenwerking met de overheid. Trede 2 hiervan is per 1 januari 2022 verplicht. Gekoppeld aan de ISO-certificering is Groenenboom goed voorbereid op de komst van de veiligheidsladder.
Peter van Eijs, vakschilder, 35 jaar in dienst bij Groenenboom:
Werk veilig of werk niet, geeft Peter aan. Hij zou niet meer anders willen werken. Groenenboom geeft ons de vrijheid om alle beschermingsmiddelen die we zelf nodig achten aan te schaffen op kosten van de zaak. Denk hierbij aan o.a. zonnebrillen, kniebeschermers, nieuwe werkkleding.
In het verleden was het best lastig om een hoofduitvoerder aan te spreken op een veiligheidssituatie. Nu is (bijna) iedereen zich bewust van de noodzaak en we worden gesteund wanneer een situatie niet op orde is.
Dit is de beste manier om ervoor te zorgen dat we allemaal een betere werkplek hebben.
ISO 45001 is een hulpmiddel om systematisch invulling te geven aan de wettelijke verplichting voor werkgevers om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Daarnaast draagt het bij aan het voeren van een beleid dat gericht is op het realiseren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden.
