Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
We zitten met druilerig weer in de container van Groenenboom en Jimmy vertelt over zijn werk, zijn leven en hoe die zich verhouden tot elkaar.
Jimmy is onderdeel van de vaste kern van vakschilders bij Groenenboom. Hij is 41 jaar en daarvan heeft hij de laatste 19 jaar bij Groenenboom gewerkt. Hij kwam hier terecht via een stage en werd aangenomen door Jan Heus. Voordat Jimmy het schildersvak inging, was hij werkzaam als scheepskok in het leger.
Als “echte Rotterdammer” is Jimmy opgegroeid met het idee: “niet lullen maar poetsen”. Hij begint ’s ochtends vroeg, geeft zichzelf duidelijke targets aan de hand van de planning en dan…… aan de slag, meters maken, productie draaien!
Als echt werkpaard vindt Jimmy het dan ook vervelend wanneer logistiek, planning, het weer of wat dan ook in de weg zit en aan het eind van de dag de prognose niet is gehaald. Meters maken is ritmewerk en je moet in je flow blijven. Sinds kort werkt hij samen met Angelito en deze samenwerking waardeert hij zeer. Ze liggen op één lijn, maken elkaars werk af en zijn echt een team. Dat is zo belangrijk bij dit werk!
Jimmy neemt zijn werk serieus en persoonlijk. Hij krijgt er veel energie van wanneer hij de targets haalt maar vind het lastig als hij in “het rood” komt. Een leerpunt, geeft Jimmy toe.
Het is dan ook prettig dat hij altijd naar kantoor of de projectleiders kan gaan om problemen te voorkomen of aan te pakken. Hij staat niet alleen.
Jimmy is echt een sociaal persoon. Hij traint bij de lokale voetbalclub “Excelsior 20”, kent veel mensen in Schiedam en houdt van carnaval. Hij mist dan ook de vrijdagmiddagborrel bij Groenenboom die vanwege de Corona maatregelen nu niet plaatsvindt. Dat was altijd een mooi moment om met collega’s in gesprek te gaan en verhalen uit te wisselen.
Jimmy is een open boek en heeft best wat meegemaakt in zijn leven, veel hiervan tijdens de periode dat hij werkt bij Groenenboom. Toen het echt even tegenzat bij Jimmy, ging hij vaak naar Rianne, de HR adviseur van Groenenboom. Hier kon hij zijn verhaal kwijt en zij heeft hem geholpen. Hier is hij dankbaar voor en dit zal hij nooit vergeten.
Groenenboom is al enige tijd van het VCA overgestapt naar ISO 45001.
Deze ISO-norm is een veel specifieker, flexibeler en relevanter systeem voor het borgen van veiligheid én algemeen welbevinden van het personeel op en rond de bouwplaats.
We spreken Peter van Zoest, (adviseur voor Groenenboom en andere bouwbedrijven op het gebied van ISO 45001 certificeringen) en Eric van der Kroft (projectmanager bij Groenenboom). Peter werkt voor Groenenboom en samen met Eric en Bert Koren wordt hier verder invulling aan gegeven. Zij zorgen ervoor dat Groenenboom voorop blijft lopen op het gebied van personeelsveiligheid en -welzijn. Niet omdat dit moet maar omdat dit zo hoort.
Volgens Peter en Eric is ISO 45001 het meest geschikte systeem voor bouwveiligheid, waarbij het totale welzijn van het personeel bovenaan staat.
Een VCA omvat de minimale vereiste veiligheidsvoorschriften die nodig zijn op een project.
ISO 45001 gaat veel verder. Denk hierbij aan: welzijn, gezondheid, participatie, werkdruk, werkstress, medewerkers tevredenheid en algemene beleving.
Het certificeringsproces heeft een 3-jaarlijkse cyclus. In 2019 is Groenenboom gecertificeerd waarna elk jaar een tussentijdse audit vereist is. Na 2 audits begint het proces opnieuw. Peter is nu bezig met de volgende audit en ziet deze met vertrouwen tegemoet.
De veiligheidsladder is een initiatief van de grotere bouwbedrijven in samenwerking met de overheid. Trede 2 hiervan is per 1 januari 2022 verplicht. Gekoppeld aan de ISO-certificering is Groenenboom goed voorbereid op de komst van de veiligheidsladder.
Peter van Eijs, vakschilder, 35 jaar in dienst bij Groenenboom:
Werk veilig of werk niet, geeft Peter aan. Hij zou niet meer anders willen werken. Groenenboom geeft ons de vrijheid om alle beschermingsmiddelen die we zelf nodig achten aan te schaffen op kosten van de zaak. Denk hierbij aan o.a. zonnebrillen, kniebeschermers, nieuwe werkkleding.
In het verleden was het best lastig om een hoofduitvoerder aan te spreken op een veiligheidssituatie. Nu is (bijna) iedereen zich bewust van de noodzaak en we worden gesteund wanneer een situatie niet op orde is.
Dit is de beste manier om ervoor te zorgen dat we allemaal een betere werkplek hebben.
ISO 45001 is een hulpmiddel om systematisch invulling te geven aan de wettelijke verplichting voor werkgevers om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Daarnaast draagt het bij aan het voeren van een beleid dat gericht is op het realiseren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden.
Een groot onderhoudsproject met 208 woningen, een monumentale status en een flinke energetische opgave. Woningcorporatie Vestia en ontwikkelende bouwer Van Wijnen sloegen de handen ineen om dit project in goede banen te leiden, met als uitgangspunt: een duurzame samenwerking.
Tekst | Patricia van der Beek
“Op basis van de uitvraag van woningcorporatie Vestia dachten we met aannemer Van Wijnen mee over de uitvoering”, vertelt directeur Maarten Spreij van Groenenboom. “We voerden onder meer een technische inspectie uit, op basis waarvan we een verftechnisch advies opstelden. Ook droegen we bij aan de bemonstering van de juiste kleuren. Vanwege de monumentale status van de flats had Vestia een grootschalig historisch kleuronderzoek laten uitvoeren. De kleuren die daaruit voortkwamen, moesten zo precies mogelijk nagemaakt worden.”
LEAN PLANNING
Groenenboom dacht eveneens mee in de totstandkoming van de lean planning. Om tot een zo efficiënt mogelijke uitvoeringscyclus te komen, werden alle werkzaamheden naadloos op elkaar afgestemd. Spreij: “Onze werkzaamheden bestonden uit zowel buiten- als binnenschilderwerk.
Denk aan de houten gevelkozijnen en deuren, het staalwerk, de betonnen gevelbanden en de trappenhuizen. In de woningen voerden we voornamelijk sauswerk uit.”
GOEDE SAMENWERKING
Naast het schilderwerk herstelde Groenenboom houtrot in de gevelkozijnen aan de galerijzijde. Bij deze kozijnen werd ook de beglazing vervangen. Met speciale glaslatten, voorzien van een specifieke behandeling, werd de originele ‘stopverf look’ verkregen. Deze behandeling had een zeer lange droogtijd, waardoor de schilderwerkzaamheden later dan gepland uitgevoerd konden worden. “Op zulke onvoorziene momenten komt het aan op de samenwerking”, benadrukt Spreij. “Mede dankzij de goede communicatie met Van Wijnen en Vestia, en de flexibiliteit van alle partijen, zijn de werkzaamheden uiteindelijk allemaal goed uit de verf gekomen.”
Het buitenschilderwerk bestond o.a. uit de kozijnen en het staal- en betonwerk.
De flats zijn in oude glorie hersteld.
De nieuwe kleuren doen oude tijden herleven.
Groenenboom heeft op het project Stationspostgebouw te Den Haag zeer bijzondere en hoogwaardige wandafwerking verzorgd met de unieke verfsoorten van Tribe Paint.
Bekijk hier de video waar projectleider Sebastian Dresen je meeneemt naar het project en de toepassing van de verfsoorten “Kalahari” en “Rodrigues” laat zien.
Het werk wordt uitgevoerd in opdracht van Bouwcombinatie SPG, J.P. van Eesteren en Besix NL.
We staan hier op het Stationspostgebouw te Den Haag, een project in opdracht van Bouwcombinatie, J.P. van Eesteren en Besix NL. Er werd ons gevraagd de binnenwanden van de kantoorunits in een Italiaanse leemstuc uitstraling te schilderen. Samen met onze leverancier Louers hebben wij een product gekozen dat hieraan voldoet. De ‘TRIBE Kalahari’ is een product dat door licht-reflecterende glasdeeltjes deze schaduw-uitstraling kan nabootsen. “
– Primerlaag op kleur aanbrengen met korrel (rollen)
– Kalahari op kleur aanbrengen (blokkwast in consequente halen van +/- 30cm)
– Kalahari verder verdelen met een spaan voor effect
– Transparante beschermlaag aanbrengen (rollen)
“Het aanbrengen van de ‘TRIBE Kalahari’ wordt altijd in tweetallen gedaan zodat er nat in nat gewerkt kan worden. De een brengt de Kalahari aan en de ander verdeelt het product met de spaan in een natuurlijk patroon. Een arbeidsintensieve klus waar uiteindelijk vier handelingen moeten worden uitgevoerd voor het beoogde resultaat.”
“Voor een stoere en robuuste betonlook is hier gekozen voor de Rodrigues. Dit is een multi-color verf gemaakt van gerecyclede verfresten. Deze verf is erg stootvast en geeft de bestaande ondergrond weer een nieuwe industriële uitstraling.”
We spreken Richard tijdens een kopje koffie in woonzorgcentrum Smeetland. Een mooi project in opdracht van bouwbedrijf Van Wijnen. Een project met veel diverse werkzaamheden. Denk hierbij aan behang, glasvlies, designbehang, sauzen, het betere lakwerk en houtrot. Precies het soort project waar Richard goed tot zijn recht komt.
Richard sport veel. Schilderen is een lichamelijk beroep en het op een prettige manier halen van de pensioenleeftijd is een uitdaging. Hierover wordt weinig gesproken in de bouw vindt Richard, dit terwijl iedere bouwvakker richting de 50 dit wel op zich af ziet komen. Laat dit nu de gemiddelde leeftijd zijn in de schildersbranche.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.